新州反對黨表示，愈來愈多企業離開新州轉往昆士蘭發展，再次凸顯新州有必要改革薪資稅（Payroll Tax）制度，並推出更具競爭力的稅務政策。

反對黨引用澳洲統計局（ABS）數據、由 Business NSW 分析指出，過去三年間，新州淨流失逾3,000家企業，主要原因包括營運成本高昂及稅務負擔沉重；同期，昆士蘭則淨增加超過4,000家企業。

新州自由黨及國家黨提出，若執政將推行薪資稅改革，包括：

• 將薪資稅起徵門檻由120萬澳元提高至150萬澳元；
• 對全澳薪資總額低於1,000萬澳元的企業，將薪資稅率由5.45%下調至4.75%；
• 引入按消費物價指數（CPI）調整薪資稅門檻機制，避免因通脹導致企業落入更高稅階（Bracket Creep）。

反對黨表示，相關改革將令約4,000家企業毋須再繳交薪資稅，另有約25,000家企業可享有全澳最低的州薪資稅率。

多個業界團體，包括 Business NSW、澳洲藥房公會（Pharmacy Guild）、住房產業協會（Housing Industry Association）、澳洲工業集團（Australian Industry Group）及澳洲汽車貿易協會（Motor Trades Association of Australia）均表示支持有關改革。

反對黨領袖 Kellie Sloane 表示，去年已有6,200家企業永久結業，新州的經濟表現亦由全國領先跌至墊底。

她指出：「企業正用腳投票，因為新州已變得太昂貴，不利投資、聘請員工及業務發展。」

她表示，新州需要鼓勵企業成長、投資及創造就業的稅制，而薪資稅改革正是為此而設。

新州國家黨黨魁兼影子小企業事務廳長 Gurmesh Singh 則表示，企業應因聘請更多員工而獲得鼓勵，而非承受更重的稅務負擔。

他認為，企業大規模離開新州並非單純的統計數字，而是對政府發出的警號，顯示新州急需改革。他批評工黨政府至今仍未提出提升新州競爭力的方案，而自由黨及國家黨已準備好相關改革措施。